El Sistema de Pensión tiene como objetivo reemplazar la pérdida o reducción del ingreso por vejez, fallecimiento, discapacidad, cesantía en edad avanzada y sobrevivencia. Esta estructura mixta de Beneficios combina la constitución y el desarrollo de una cuenta personal para cada afiliado, con la solidaridad social en favor de los trabajadores y la población de ingresos bajos, en el marco de las políticas y principios de la Seguridad Social. 

  • Afiliados de Ingreso Tardío

    Afiliados de Ingreso Tardío

    Un Afiliado de Ingreso Tardío, es aquel que al momento de su afiliación al Sistema de Pensiones tiene cuarenta y cinco (45) años o más de edad.
                      

  • Devolución por Enfermedad Terminal

    Devolución por Enfermedad Terminal

    Los afiliados que sean diagnosticados con una o varias enfermedades avanzadas con características clínicas de terminal, de carácter progresiva e incurable, pueden aplicar a este beneficio.

  • Pensión de Sobrevivencia

    Pensión de Sobrevivencia

    Para los beneficiarios de los afiliados activos que no hayan fallecido como consecuencia de un siniestro causado por un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

  • Cesantía por Edad Avanzada

    Cesantía por Edad Avanzada

    Este tipo de pensión está destinado a los trabajadores que a la edad de 57 años queden privados de trabajo remunerado.

  • Pensión por Discapacidad

    Pensión por Discapacidad

    ​​​​​​​​​​Cuando un trabajador sufre de una enfermedad o lesión crónica que disminuye su capacidad laboral puede acceder a una pensión por discapacidad no profesional y que disminuya la capacidad laboral en un 50% o más.

  • Pensión por Vejez

    Pensión por Vejez

    ​​​​​​​​​​Cuando un trabajador sufre de una enfermedad o lesión crónica que disminuye su capacidad laboral puede
    acceder a una pensión por discapacidad no profesional y que disminuya la capacidad laboral en un 50% o más.

  • Prueba de beneficios card

    Prueba de beneficios card

    Este tipo de pensión está destinado a los trabajadores que a la edad de 57 años queden privados de trabajo remunerado.